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Corso Paghe e Contributi

Il Corso che rivoluzionerà la tua carriera in soli 3 mesi

Impara al tuo ritmo, senza l’obbligo di seguire programmi didattici troppo rigidi o di doverti adattare alla velocità di apprendimento di altri.

Anche se non hai tempo da dedicare allo studio…

Se sei finito su questa pagina, probabilmente vuoi acquisire nuove competenze da poter spendere a livello professionale, ma la mancanza di tempo da poter dedicare allo studio ti ha sempre frenato dal fare il primo passo.

Forse ti ritrovi a dover gestire buste paga e contratti di lavoro, senza però aver ricevuto un’adeguata formazione.

Oppure sei stanco/a del tuo attuale impiego e sei interessato ad approcciarti a questa richiestissima professione, per dare una svolta definitiva alla tua vita.

Oppure i motivi che ti spingono a voler fare un Corso di Paghe e Conributi sono altri..

Indipendentemente da quali possano essere le tue motivazioni e i tuoi obiettivi, la ricerca del corso di di Buste Paga perfetto per te si conclude qui: questo corso, infatti, ha già aiutato più di 1.000 persone come te a padroneggiare tutti gli aspetti della gestione delle paghe dei contratti di lavoro.

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Il corso in sintesi

Un docente a tua disposizione, quando vuoi tu!

L’unica Scuola con oltre 1.000 testimonianze positive

Attestato di fine corso + Certificazione PSC

Accesso ai materiali 24/7: manuali in PDF+ esercizi interattivi

Corso a distanza, oppure dal vivo

Conoscenze preliminari

Il Corso di Paghe e Contributi parte dalle fondamenta della materia e, pertanto, non sono necessarie conoscenze pregresse, se non quelle di utilizzo base del computer (creare cartelle, navigare e scaricare file da Internet).

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Programma del corso

Il programma può essere personalizzato in base alle esigenze dello studente

Clicca sulle singole voci (“+”) per espandere le sezioni
Introduzione alla normativa del lavoro
  • Concetti generali di Diritto del Lavoro
  • Tipologie di contratti di lavoro: subordinato, autonomo, parasubordinato
  • La riforma del lavoro (cenni sulle riforme attuali: Jobs Act, ecc.)
  • Introduzione agli enti previdenziali (INPS, INAIL)
  • Cosa sono i CCNL
Il rapporto di lavoro subordinato – Tipologie contrattuali
  • Instaurazione del rapporto di lavoro
  • Analisi delle diverse tipologie contrattuali
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Contratto a tempo determinato
  • Contratto part-time
  • Contratto di apprendistato
  • Contratto di lavoro intermittente
Il contratto di lavoro
  • Clausole fondamentali di un contratto di lavoro ed elementi essenziali del contratto di assunzione: periodo di prova, inquadramento, qualifica, mansione, luogo di lavoro
  • Orario di lavoro: definizione di orario normale di lavoro, lavoro straordinario, notturno, festivo, a turni, riposi e pause, assenze retribuite (ferie, rol, ex festività)
  • Modulistica da sottoporre al dipendente: destinazione del TFR, detrazioni, privacy, anf
  • Regole di assunzione e documentazione obbligatoria
Il cedolino paga: gli elementi della busta paga
  • La composizione della retribuzione nelle componenti fisse e obbligatorie (minimo contrattuale, contingenza, scatti di anzianità, superminimo individuale, indennità da CCNL)
  • Determinazione della retribuzione giornaliera e oraria
  • Componenti variabili (lavoro straordinario, festivo, notturno, lavoro a turni, indennità varie, buoni pasto, cassa, mensa)
  • Brevi cenni a fringe benefit e disciplina delle trasferte
  • Dal lordo al netto
Il cedolino paga: dal lordo al netto – i contributi previdenziali e assicurativi
  • Il sistema previdenziale italiano: INPS e INAIL
  • Calcolo dei contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
  • Versamenti contributivi e modelli F24
  • Agevolazioni contributive
Il cedolino paga: dal lordo al netto – tassazione sul reddito lavoro dipendente – IRPEF e detrazioni
  • Aliquote IRPEF e detrazioni fiscali
  • Addizionali comunali e regionali
  • Applicazione delle detrazioni per familiari a carico e per lavoro dipendente
Il cedolino paga: gestione delle assenze: malattia, maternità e infortunio
  • Trattamento retributivo in caso di malattia, infortunio e maternità
  • Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
  • Assenze non retribuite e permessi retribuiti (ferie, ROL, permessi ex L. 104/92)
Il cedolino paga: il Trattamento di Fine Rapporto (TFR)
  • Cos’è il TFR e quando si matura
  • Modalità di calcolo del TFR
  • Versamento del TFR al fondo pensione o mantenimento in azienda
Cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamenti
  • Normative su dimissioni e licenziamenti: obblighi e diritti
  • Procedure di cessazione e comunicazioni obbligatorie
  • Liquidazione delle competenze finali (TFR, ferie non godute, ecc.)
Analisi di un cedolino paga
  • La lettura di un cedolino paga
  • Esercitazioni
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Dicono di noi

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Info e prezzi

Compila il modulo qui sotto per ricevere tutte le informazioni!

Prezzi e modalità

Lascia i tuoi contatti per ricevere subito tutte informazioni sul prezzo e sulle modalità di svolgimento del Corso:

Attestato e Certificazione

Alla fine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione.
Sempre al termine del corso, è possibile sostenere l’esame per ottenere la Certificazione Professional Skills Certificate (PSC).

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Domande frequenti

Cosa mi serve per seguire il corso?

Per seguire il corso devi avere un PC o un Mac.
Non sono necessari software a pagamento.
Alla prima lezione, installeremo noi sul tuo computer i programmi necessari.

Il corso parte da zero?

Il Corso parte dalle fondamenta della materia e, pertanto, non sono necessarie conoscenze pregresse, se non quelle di utilizzo base del computer (creare cartelle, navigare e scaricare file da Internet).

Rilasciate un attestato alla fine del corso?

Alla fine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione.

Sempre al termine del corso, è possibile inoltre sostenere l’esame per ottenere la Certificazione Professional Skills Certificate (PSC).

Fornite delle dispense?

Certo, sono previste dispense del corso in formato elettronico (pdf + esercizi).

Posso personalizzare il programma?

Certo, avendo a un docente a tua disposizione, il programma può essere personalizzato in base alle esigenze dello studente

Il corso ha una scadenza?

Il materiale (video + manuali + esercizi) è tuo per sempre. Hai 12 mesi di tempo dal momento dell’iscrizione per svolgere le lezioni live con il docente.

Il corso è a distanza o dal vivo?

I nostri corsi si svolgono nelle seguenti modalità: corsi individuali (a distanza o presso la nostra sede di Bologna) oppure corsi di gruppo dal vivo (presso la nostra sede di Bologna)

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Questo corso è perfetto per te se…

Ti ritrovi a dover gestire buste paga e contratti di lavoro, senza però aver ricevuto un’adeguata formazione.

Non vuoi accontentarti del ruolo che ricopri attualmente e hai sete di migliorarti e fare carriera.

Sei stanco/a di un lavoro poco stimolante e vuoi cambiarlo.

Sei intenzionato/a ad affermarti fin da subito in questo settore, senza dover fare la gavetta non hai le competenze adeguate per proporti al meglio sul mercato del lavoro vuoi acquisire competenze in ambito contabile, ma non hai fatto gli studi adeguati.

inSegno è un Ente di Formazione Professionale
Accreditato dalla Regione Emilia Romagna
La Commissione Europea ha riconosciuto il valore del nostro centro di formazione per le iniziative formative svolte e l’impatto positivo sulla Comunità Europea