Corso Paghe e Contributi

Il Corso

Il Corso Paghe e Contributi di inSegno è un percorso perfetto per chi desidera acquisire le basi della gestione e della formulazione delle buste paga, anche in vista di un’occupazione nell’ambito della gestione del personale o delle Risorse Umane.

Con il Corso Buste Paga e Contributi ti saranno fornite tutte le competenze principali di questa materia, partendo dagli argomenti più semplici e basilari.

Non ti serve alcuna conoscenza pregressa per partecipare: sono lezioni perfette per chi parte da zero, ma anche adatte a chi vuole consolidare le basi e imparare nuovi argomenti.

Anche il Corso Paghe Contributi, come tutti quelli della nostra Scuola, ha un taglio professionale e professionalizzante: è infatti mirato a fornirti le abilità più utili nel mondo del lavoro e nelle realtà aziendali, per fare carriera in fretta o trovare subito lavoro.

Durante il Corso comprenderai a fondo gli aspetti fiscali, gestionali e amministrativi dei contratti di lavoro e sarai in grado di leggere e comprendere le singole voci di una busta paga, nonché di redigerne in autonomia.

Il Corso mira a formare la figura dell’addetto alle paghe, colui che in azienda si andrà ad occupare della gestione del rapporto di lavoro dei singoli dipendenti. Nel corso tratterai in maniera approfondita l’elaborazione delle buste paga, la gestione degli i infortuni e delle malattie, il calcolo del TFR, dei contributi e delle indennità e la tenuta dei libri matricola.

Il percorso sarà completato dalle strategie per risolvere eventuali problematiche relative alla gestione del personale.

Il programma non viene trattato solo in forma teorica, poiché ogni lezione ha un taglio assolutamente pratico, con esempi ed esercitazioni per comprendere tutto al meglio.

Al termine del corso Addetto Paghe diventerai una figura estremamente versatile: sarai in grado di seguire e registrare le presenze del personale in azienda, di gestire gli aspetti contrattuali e i payroll.

Non solo: i nostri corsi paghe ti permettono di ottenere la Certificazione PSC (Professional Skills Certificate) – Paghe e Contributi e, una volta superato l’esame, di essere inserito nella nostra piattaforma esclusiva per le aziende con l’indicazione precisa delle abilità acquisite, usata dalle imprese per per selezionare i propri collaboratori e dipendenti.

I corsi si svolgono sia a distanza che dal vivo. Puoi passare a trovarci per vedere le nostre aule, oppure puoi fare un tour virtuale proprio adesso: ti aspetta un ambiente giovane, dinamico, moderno e cordiale dove potrai imparare tanto, divertirti e conoscere nuove persone.

Ti aspetta un ambiente moderno, confortevole, giovane e cordiale dove potrai imparare tanto, divertirti e conoscere nuove persone!

Il metodo inSegno

Il metodo inSegno è l’unico metodo in Italia che ti permette di imparare DAVVERO.

Con un tasso di soddisfazione del 94,7% (*), il metodo inSegno è l’unica maniera garantita per apprendere e mantenere nel tempo le conoscenze.

Avrai un docente professionista a tua completa ed esclusiva disposizione per tutta la durata del Corso.

Il metodo si basa su tre elementi chiave:

• Il corso va al tuo ritmo
• I contenuti sono personalizzati in base alle tue reali esigenze
• Tutte le nozioni saranno a tua disposizione nel momento in cui ti serviranno (quindi anche dopo il termine del corso)

Inoltre, il nostro metodo è fortemente orientato al mondo del lavoro ed è la soluzione perfetta per chi cerca/vuole cambiare lavoro o per chi desidera mettersi in proprio.

Conoscenze preliminari

Il Corso di Paghe e Contributi parte dalle fondamenta della materia e, pertanto, non sono necessarie conoscenze pregresse, se non quelle di utilizzo base del computer (creare cartelle, navigare e scaricare file da Internet).

Programma del corso Paghe e Contributi

N.B. In caso di corso individuale o aziendale, il programma può essere personalizzato in base alle esigenze dello studente o dell’azienda

Introduzione alla normativa del lavoro

• Concetti generali di Diritto del Lavoro
• Tipologie di contratti di lavoro: subordinato, autonomo, parasubordinato
• La riforma del lavoro (cenni sulle riforme attuali: Jobs Act, ecc.)
• Introduzione agli enti previdenziali (INPS, INAIL)
• Cosa sono i CCNL

Il rapporto di lavoro subordinato – Tipologie contrattuali

• Instaurazione del rapporto di lavoro
• Analisi delle diverse tipologie contrattuali
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto a tempo determinato
• Contratto part-time
• Contratto di apprendistato
• Contratto di lavoro intermittente

Il contratto di lavoro

• Clausole fondamentali di un contratto di lavoro ed elementi essenziali del contratto di assunzione: periodo di prova, inquadramento, qualifica, mansione, luogo di lavoro
• Orario di lavoro: definizione di orario normale di lavoro, lavoro straordinario, notturno, festivo, a turni, riposi e pause, assenze retribuite (ferie, rol, ex festività)
• Modulistica da sottoporre al dipendente: destinazione del TFR, detrazioni, privacy, anf
• Regole di assunzione e documentazione obbligatoria

Il cedolino paga: gli elementi della busta paga

• La composizione della retribuzione nelle componenti fisse e obbligatorie (minimo contrattuale, contingenza, scatti di anzianità, superminimo individuale, indennità da CCNL)
• Determinazione della retribuzione giornaliera e oraria
• Componenti variabili (lavoro straordinario, festivo, notturno, lavoro a turni, indennità varie, buoni pasto, cassa, mensa)
• Brevi cenni a fringe benefit e disciplina delle trasferte
• Dal lordo al netto

Il cedolino paga: dal lordo al netto – i contributi previdenziali e assicurativi

• Il sistema previdenziale italiano: INPS e INAIL
• Calcolo dei contributi a carico del lavoratore e del datore di lavoro
• Versamenti contributivi e modelli F24
• Agevolazioni contributive

Il cedolino paga: dal lordo al netto – tassazione sul reddito lavoro dipendente – IRPEF e detrazioni

• Aliquote IRPEF e detrazioni fiscali
• Addizionali comunali e regionali
• Applicazione delle detrazioni per familiari a carico e per lavoro dipendente

Il cedolino paga: gestione delle assenze: malattia, maternità e infortunio

• Trattamento retributivo in caso di malattia, infortunio e maternità
• Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore
• Assenze non retribuite e permessi retribuiti (ferie, ROL, permessi ex L. 104/92)

Il cedolino paga: il Trattamento di Fine Rapporto (TFR)

• Cos’è il TFR e quando si matura
• Modalità di calcolo del TFR
• Versamento del TFR al fondo pensione o mantenimento in azienda

Cessazione del rapporto di lavoro: dimissioni e licenziamenti

• Normative su dimissioni e licenziamenti: obblighi e diritti
• Procedure di cessazione e comunicazioni obbligatorie
• Liquidazione delle competenze finali (TFR, ferie non godute, ecc.)

Analisi di un cedolino paga

• La lettura di un cedolino paga
• Esercitazioni

Nel corso dello sviluppo del programma saranno inserite esercitazioni pratiche ed esempi di fatti di gestione

Prezzo ed iscrizione

I prezzi dei nostri corsi partono da € 570,00 (IVA inclusa) pagabili in un’unica soluzione o a rate.

Per conoscere i dettagli, i prezzi e le modalità di iscrizione e di pagamento, clicca il pulsante rosso

Attestato e Certificazione

Alla fine del corso viene rilasciato un attestato di partecipazione.

Sempre al termine del corso, è possibile inoltre sostenere l’esame per ottenere la Certificazione Professional Skills Certificate (PSC).
Clicca qui per tutte le informazioni sulle nostre certificazioni.

Info varie

Cosa mi serve per seguire il corso?

Per seguire il corso devi avere un PC o un Mac.
Non sono necessari software a pagamento.
Alla prima lezione, installeremo noi sul tuo computer i programmi necessari.

Fornite delle dispense?

Certo, sono previste dispense del corso in formato elettronico (pdf + esercizi).

Le tue lezioni con te, per sempre

Non ti ricordi un passaggio? Non hai preso bene gli appunti? Non c’è problema!
Tutte le lezioni del corso verranno registrate e saranno disponibili per sempre nella tua area privata. In questo modo le potrai rivedere tutte le volte che vuoi!